MISE EN PLACE D'UNE GPEC

La GPEC, c’est quoi ?
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen termes.
Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, social, juridique. La GPEC est un outil de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement.

(source http://travail-emploi.gouv.fr)

La gestion des emplois et des compétences peut paraitre une démarche lourde administrativement et fortement chronophage, mais c'est un véritable levier de compétitivité de votre entreprise, un appui éclairant pour votre stratégie RH et un outil efficace au service de vos managers opérationnels.

Je propose de vous accompagner dans la mise en place concrète d’une GPEC utile pour votre entreprise.
Mon intervention consiste à :
• Faire un DIAGNOSTIC SUR L'ORGANISATION ET LES COMPÉTENCES - CLÉS
• Identifier les MÉTIERS DE L'ENTREPRISE
• Élaborer des RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS OU DES EMPLOIS
• Élaborer des RÉFÉRENTIELS de COMPÉTENCES nécessaires à chaque métier ou emploi
• Réaliser un DIAGNOSTIC DES BESOINS DE FORMATION pour anticiper les compétences à venir
• Vous accompagner dans la COMMUNICATION AUPRÈS DES SALARIES.

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